Veel werknemers maken zich zorgen over hun privacy in relatie tot gokverslaving. Het is begrijpelijk dat je je afvraagt of een CRUKS werkgever inzage heeft in jouw persoonlijke status. Gelukkig is dit register strikt afgeschermd om de privacy van spelers te waarborgen.
De bescherming van jouw persoonsgegevens
Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen is ontworpen om kwetsbare spelers te beschermen tegen de risico’s van gokken. Omdat het hier gaat om zeer gevoelige medische of persoonlijke informatie, gelden er strenge regels voor wie deze gegevens mag inzien. Werkgevers hebben onder geen beding toegang tot dit systeem, aangezien zij geen rol spelen in de regulering van kansspelen.
Jouw inschrijving in het register is een persoonlijke keuze of een opgelegde maatregel die volledig buiten de werksfeer valt. Er is dan ook geen wettelijke grondslag voor een bedrijf om deze informatie op te vragen of te verwerken in een personeelsdossier. Je kunt dus met een gerust hart werken zonder dat je gokverleden invloed heeft op je professionele carrière.
